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57 技术领导力300讲-TGO鲲鹏会
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大咖对话讲不可替代的Java:生态与程序员是两道护城河.html
大咖对话讲陈斌:如何打造高创造力、高动力的技术团队.html
大咖对话讲池建强:做产品不要执着于打造爆款.html
大咖对话讲创业就是把自己过去的经验快速的产品化.html
大咖对话讲从几个工程师到2000+个工程师的技术团队成长秘诀.html
大咖对话讲对人才的长期投资是人才体系打造的根本.html
大咖对话讲高斌:过分渲染会过度拉高大众对人工智能的期望.html
大咖对话讲管理者是首席铲屎官?.html
大咖对话讲韩军:CTO转型CEO如何转变思路.html
大咖对话讲胡哲人:技术人创业要跨过的思维坎.html
大咖对话讲技术管理者应该向优秀的体育教练学习.html
大咖对话讲技术人创业前衡量自我的3P3C模型.html
大咖对话讲技术人真正需要的是升维思考.html
大咖对话讲季昕华:以不变的目的应对多变的技术浪潮.html
大咖对话讲焦烈焱:从四个维度更好的激发团队创造力.html
大咖对话讲让团队成员持续的enjoy.html
大咖对话讲如何打造自我驱动型的技术团队?.html
大咖对话讲如何高效管理8000+规模的技术团队.html
大咖对话讲谭待:架构的本质是折中.html
大咖对话讲童剑:用合伙人管理结构打造完美团队.html
大咖对话讲万玉权:高效团队的关键,以目标为导向,用数据来说话.html
大咖对话讲万玉权:如何招到并培养核心人才.html
大咖对话讲王坚:我从不吃后悔药.html
大咖对话讲未来技术负责人与首席增长官将如何协作?.html
大咖对话讲项目成功的秘诀——技术产品双头负责制.html
大咖对话讲谢孟军:技术人如何建立自己的个人品牌.html
大咖对话讲杨育斌:技术领导者要打造技术团队的最大化价值.html
大咖对话讲以产生价值判断工程师贡献——读者留言精选.html
大咖对话讲余沛:打造以最佳交付实践为目标的技术导向.html
大咖对话讲余沛:进阶CTO必备的素质与能力.html
大咖对话讲袁店明:打造高效研发团队的五个要点.html
大咖对话讲袁店明:如何将打造自组织团队落诸实践.html
大咖对话讲张建锋:创业可以快而大,也可以小而美.html
大咖问答讲打造自己的个人品牌,你也可以.html
大咖问答讲发现下一个小米,不是只能靠运气.html
第100讲讲徐裕键:团队文化建设,保持创业公司的战斗力.html
第101讲讲刘俊强:领导力提升指南之培养积极的态度.html
第102讲讲姚从磊:巧用AARRR模型,吸引优秀技术人才(一).html
第103讲讲姚从磊:巧用AARRR模型,吸引优秀技术人才(二).html
第104讲讲姚从磊:巧用AARRR模型,吸引优秀技术人才(三).html
第105讲讲姚从磊:巧用AARRR模型,吸引优秀技术人才(四).html
第106讲讲程军:技术人的「知行合一」(一).html
第107讲讲刘俊强:消除压力的七种方法.html
第108讲讲谢呈:技术高手转身创业的坑和坡.html
第109讲讲谢呈:关于垂直互联网创业的一些经验之谈.html
第10讲讲创业公司CTO的认知升级.html
第110讲讲成敏:创业公司为什么会技术文化产品缺失.html
第111讲讲蔡锐涛:从0到1再到100,创业不同阶段的技术管理思考.html
第112讲讲刘俊强:必知绩效管理知识之绩效管理循环.html
第113讲讲程军:技术人的「知行合一」(二).html
第114讲讲成敏:谈谈不同阶段技术公司的特点.html
第115讲讲成敏:打造优秀团队与文化的三个推手.html
第116讲讲刘俊强:必知绩效管理知识之绩效目标的制定.html
第117讲讲程军:技术人的「知行合一」(三).html
第118讲讲吴铭:成本评估是技术leader的关键素质.html
第119讲讲汤力嘉:CTO如何进行产品决策(一).html
第11讲讲最合适的技术才是最有价值的技术.html
第120讲讲刘俊强:必知绩效管理知识之绩效数据收集(上).html
第121讲讲刘俊强:必知绩效管理知识之绩效数据收集(下).html
第122讲讲黄伟坚:创业中那些永远回避不了的问题.html
第123讲讲黄伟坚:用系统性思维看待创业.html
第124讲讲刘俊强:必知绩效管理知识之评定绩效.html
第125讲讲洪强宁:从程序员到架构师,从架构师到CTO(一).html
第126讲讲洪强宁:从程序员到架构师,从架构师到CTO(二).html
第127讲讲刘俊强:必知绩效管理知识之绩效沟通(一).html
第128讲讲王坚:年轻人永远是创新的主体.html
第129讲讲刘俊强:必知绩效管理知识之绩效沟通(二).html
第12讲讲谈谈CTO在商业战略中的定位.html
第130讲讲刘俊强:必知绩效管理知识之绩效沟通(三).html
第131讲讲汤力嘉:CTO如何在产品方面进行决策(二).html
第132讲讲徐函秋:转型技术管理者初期的三大挑战(一).html
第133讲讲徐函秋:转型技术管理者初期的三大挑战(二).html
第134讲讲刘建国:我各方面做得都很好,就是做不好向上沟通.html
第135讲讲钮博彦:软件研发度量体系建设(一).html
第136讲讲钮博彦:软件研发度量体系建设(二).html
第137讲讲成敏:创业者不要成为自己公司产品技术文化的破坏者.html
第138讲讲于艺:以生存为核心,B端产品的定位心法.html
第139讲讲成敏:创业者应该具备的认知与思维方式.html
第13讲讲把脉高效执行的关键要素.html
第14讲讲从零开始搭建轻量级研发团队.html
第15讲讲定制高效研发流程.html
第16讲讲培养中层团队的管理认知.html
第17讲讲团队成长要靠技巧和体系.html
第18讲讲做到这四点,团队必定飞速成长.html
第19讲讲将企业打造成一所终身大学.html
第1讲讲你的能力模型决定你的职位.html
第20讲讲论团队管理与共同升级.html
第21讲讲绩效管理的目标不仅仅是绩效考核.html
第22讲讲验证研发团队价值的绩效考核机制.html
第23讲讲产品技术团队OKR使用法则.html
第24讲讲996、987,程序员加班文化你怎么看?.html
第25讲讲建立有效的员工淘汰机制.html
第26讲讲让细节的“病毒”感染你的团队.html
第27讲讲如何在不同组织文化下推行技术管理.html
第28讲讲业务高速增长期的团队管理:“知轻重、重绸缪、调缓急”.html
第29讲讲被80%的人误解的工程师文化.html
第2讲讲七位CTO纵论技术领导者核心能力.html
第30讲讲关于工程师文化的六个问题.html
第31讲讲五位技术领导者的文化构建实战.html
第32讲讲文化是管理的那只无形之手.html
第33讲讲选对的人,做正确的事情.html
第34讲讲打好技术团队搭建的基础.html
第35讲讲做个合格的技术岗位面试官.html
第36讲讲“高潜力人才”的内部培养.html
第37讲讲技术创业该如何选择赛道.html
第38讲讲CTO要掌握的产品哲学:理性与人性的权衡.html
第39讲讲从客户价值谈技术创新.html
第3讲讲CEO实话实说:我需要这样的CTO.html
第40讲讲技术人投身创业公司之前,应当考虑些什么?.html
第41讲讲技术人创业前要问自己的六个问题.html
第42讲讲团队激励之分配好你的奖金.html
第43讲讲通过积分考核提升技术团队的绩效.html
第44讲讲空降技术高管的“择业七计”.html
第45讲讲选好人生下一站——CTO空降上篇.html
第46讲讲走出“至暗时刻”——CTO空降下篇.html
第47讲讲空降领导者平稳落地要做的四道题(上).html
第48讲讲空降领导者平稳落地要做的四道题(下).html
第49讲讲打造高效的研发组织架构:高效研发流程那些事(一).html
第4讲讲技术领导者不等于技术管理者.html
第50讲讲你的研发流程符合你的组织架构吗?谈高效研发流程那些事(二).html
第51讲讲聊聊研发流程管理中的那些坑:高效研发流程那些事(三).html
第52讲讲数据如何驱动研发高效运转?谈高效研发流程那些事(四).html
第53讲讲如何打造高效且敏捷的组织文化?谈高效研发流程那些亊(五).html
第54讲讲打造高速运转的迭代机器:现代研发流程体系打造(一).html
第55讲讲用机器打造迭代机器:现代研发流程体系打造(二).html
第56讲讲有了敏捷开发,那交付期限去哪儿了?.html
第57讲讲敏捷中的期限之殇,软件业该怎么做?.html
第58讲讲如何打造个人技术品牌?.html
第59讲讲技术演讲,有章可循.html
第5讲讲CTO的三重境界.html
第60讲讲正确对待技术演讲中的失误.html
第61讲讲刘俊强:技术最高决策者应该关注技术细节吗.html
第62讲讲张溪梦:技术领袖需要具备的商业价值思维.html
第63讲讲未来组织形态带来的领导力挑战.html
第64讲讲如何判断业务价值的高低.html
第65讲讲如何打造高效的分布式团队?.html
第66讲讲如何打造有活力、持续创新的研发团队?.html
第67讲讲如何打造独属自己的工程师文化?.html
第68讲讲如何打造一个自组织团队?.html
第69讲讲茹炳晟:QE团队向工程效能团队转型的实践之路.html
第6讲讲像CEO一样思考.html
第70讲讲王昊:技术、产品、管理的不同视角.html
第71讲讲王昊:什么样的人适合考虑管理角色.html
第72讲讲创业公司如何招到合适的人才.html
第73讲讲用数据来分析管理员工.html
第74讲讲为什么给了高工资,依然留不住核心员工?.html
第75讲讲刘俊强:一本正经教你如何毁掉一场技术演讲.html
第76讲讲内部技术会议的价值.html
第77讲讲陈晨:谈谈Instagram文化和文化背后的故事.html
第78讲讲陈晨:团队重组过程中踩过的坑.html
第79讲讲程军:从0到1打造高效技术团队的方法论.html
第7讲讲要制定技术战略,先看清局面.html
第80讲讲马晋:技术Leader的持续成长.html
第81讲讲游舒帆:一流团队必备的商业思维能力.html
第82讲讲游舒帆:数据力,透过数据掌握公司经营大小事.html
第83讲讲游舒帆:运营力,让用户出现你期待的行为.html
第84讲讲游舒帆:策略力,让目标与行动具备高度一致性.html
第85讲讲游舒帆:敏捷力,拥抱不确定性,与VUCA共舞.html
第86讲讲刘俊强:管理者必备的高效会议指南(上).html
第87讲讲刘俊强:管理者必备的高效会议指南(下).html
第88讲讲刘俊强:做好一对一沟通的关键要素(上).html
第89讲讲刘俊强:做好一对一沟通的关键要素(下).html
第8讲讲技术领导力就是“成事”的能力.html
第90讲讲程军:打造高效技术团队之招人.html
第91讲讲程军:打造高效技术团队之做事.html
第92讲讲成敏:技术负责人如何做优先级决策.html
第93讲讲兰军:团队研发效率低下的要因分析.html
第94讲讲兰军:提升产品团队研发效率的实践(上).html
第95讲讲兰军:提升产品团队研发效率的实践(下).html
第96讲讲阿禅:工程师转型产品经理可能踩到的“坑”.html
第97讲讲阿禅:工程师转型产品经理的必备思维.html
第98讲讲徐裕键:业务高速增长过程中的团队迭代.html
第99讲讲徐裕键:业务高速增长过程中的技术演进.html
第9讲讲CTO是商业思维和技术思维交汇的那个点.html
开篇词讲卓越的团队,必然有一个卓越的领导者.html