资源总盘
转让成品盘A
转让成品盘B
【荐】网盘目录源码
【+++】创业VIP【+++】
当前目录
全盘搜索
查询全部
查询文件夹
查询文件
信息加载中,请等待...
当前目录：
主页
/
知识教程一库
/
考证资料
/
【12】自考
/
2020南大人力自考本科
/
【13】专06093人力资源开发与管理
/
2视频
/
06093 人力资源开发与管理
07. 人力资源开发的概念【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
08. 市场调查的历史回顾【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
09. 市场调查在中国【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
1. 人力资源的概念【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
10. 人力资源开发方法（自我开发、职业开发、组织开发）【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
11. 人力资源开发战略的提出背景及其概念界定【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
12. 人力资源开发战略的作用【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
13. 人力资源开发战略的内容与实施【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
14. 人力资源理论产生的基础与发展【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
15. 人力资源理论产生的基础与发展【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
16. 潜能开发理论【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
17. 人性假设理论【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
18. 人力资源规划的含义与作用【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
19. 人力资源规划的影响因素【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
2. 人力资源的特点【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
20. 人力资源需求预测技术【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
21. 人力资源供给预测技术【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
22. 人力资源规划的结果及处理方法【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
23. 人力资源规划的原则与内容【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
24. 人力资源规划的制订与执行【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
25. 工作分析的发展历程及概念界定【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
26. 工作分析的意义和作用与原则【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
27. 工作分析流程【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
28. 工作分析的方法【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
29. 工作描述【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
3. 人力资源的地位和作用【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
30. 工作规范【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
31. 工作说明书的编写【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
32. 招聘的含义和意义【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
33. 招聘的影响因素及原则【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
34. 招聘的程序【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
35. 招聘的类型【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
36. 选拔录用的含义【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
37. 人员选拔的重要性及选拔程序【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
38. 人员录用的原则和程序【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
39. 招聘评估的作用【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
4. 人力资源管理的含义与特征【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
40. 招聘方法的成效评估【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
41. 招录的成本效益评价【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
42. 录用人员评价及综合评价【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
43. 薪酬的影响因素【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
44. 主要薪酬理论概述【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
45. 薪酬管理的界定【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
46. 薪酬的形式及薪酬制度中的设计【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
47. 员工福利的内涵与外延【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
48. 法定员工福利及企业福利【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
49. 员工福利的制订与管理与员工福利的发展趋势【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
5. 战略性人力资源管理【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
50. 职业概述与职业选择【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
51. 职业生涯规划的含义与意义【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
52. 职业选择理论【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
53. 职业发展理论【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
54. 职业生涯规划的含义与特征【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
55. 职业生涯规划的影响因素与原则【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
56. 制订个人职业生涯规划的方法【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
57. 员工培训的含义、特点与内容【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
58. 员工培训的影响因素、原则与意义【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
59. 传统的培训方法与新技术对培训的影响及其运用【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
6. 战略性 人力资源管理系统【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
60. 员工培训的组织和实施【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
61. 激励的原理及人性假设理论【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
62. 内容型激励理论【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
63. 过程型激励理论【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
64. 状态型激励理论【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
65. 综合激励理论【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
66. 激励的原则【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
67. 激励的方式选择【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
68. 绩效概述【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
69. 绩效考核的概念、类型与原则【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
70. 绩效考核的功能和作用【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
71. 绩效考核的程序【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
72. 绩效考核的方法【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
73. 货币政策的效果【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
74. 组织发展理论与概念【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
75. 干预政策的制订【获取更多资源★关注微信公众号：一号资料库】.mp4
