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讲义
01-02第1章第1-2节.mp4
03第1章-第3节-激励理论在实践中的应用.mp4
04第2章-第1节-特质理论.MP4
05第2章-第1节-交易型和变革型及魅力型领导理论.mp4
0601第6章-第1节-甄选及其有效性.mp4
0602第6章-第2节-心理测试.mp4
0603第6章-第2节-成就测试与评价中心技术.mp4
0604第6章-第2节-面试与履历分析.mp4
06第2章-第1节-路径-目标理论.mp4
0701第7章-第1节-绩效管理概述.mp4
0702第7章-第2节-绩效计划与绩效监控.mp4
0703第7章-第3节-绩效评价.mp4
0704第7章-第3节-绩效管理工具.mp4
0708第7章-第4节-绩效反馈与结果应用.mp4
0709第7章-第5节-特殊群体的绩效考核.mp4
07第2章-第1节-权变与领导-成员交换理论.mp4
0801精讲直播-第8章1.mp4
0802精讲直播-第8章2.mp4
08第2章-第2节-领导风格与技能.mp4
0901精讲直播-第9章.mp4
09第2章-第3节-领导决策.mp4
10第3章-第1节-组织设计概述-1.mp4
11第3章-第1节-组织设计概述-2.mp4
12第3章-第1节-组织设计的类型-1.mp4
13第3章-第1节-组织设计的类型-2.mp4
14第3章-第2节-组织文化.mp4
15第3章-第3节-组织变革与发展.mp4
16第4章-第1节-战略性人力资源管理与战略管理-1.mp4
17第4章-第1节-战略性人力资源管理与战略管理-2.mp4
18第4章-第1节-战略性人力资源的实施过程.mp4
19第4章-第2节-人力资源战略及其与组织发展战略的匹配.mp4
20第4章-第2节-高绩效工作系统与人才管理.mp4
21精讲班第5章.mp4