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讲义
01需要动机与激励.mp4
02激励理论（一）.mp4
03激励理论（二）.mp4
04激励理论（三）.mp4
05激励理论在实践中的应用（一）.mp4
06激励理论在实践中的应用（二）.mp4
07领导理论（一）.mp4
08领导理论（二）.mp4
09领导风格与技巧.mp4
10领导决策.mp4
11组织设计概述（一）.mp4
12组织设计概述（二）.mp4
13组织文化组织变革与发展.mp4
14战略性人力资源管理及其实施过程（一）.mp4
15战略性人力资源管理及其实施过程（二）.mp4
16战略性人力资源管理的具体内容.mp4
17人力资源规划及其供求预测.mp4
18人力资源供求平衡的基本对策与方法.mp4
19甄选及其有效性.mp4
20甄选的主要方法（一）.mp4
21甄选的主要方法（二）.mp4
22绩效管理概述.mp4
23绩效计划与绩效监控.mp4
24绩效评价与绩效管理工具（一）.mp4
25绩效评价与绩效管理工具（二）.mp4
26绩效评价与绩效管理工具（三）.mp4
27绩效反馈与结果应用特殊群体的绩效考核.mp4
28薪酬管理概述（一）.mp4
29薪酬管理概述（二）.mp4
30股权激励.mp4
31特殊群体的薪酬管理.mp4
32培训开发与决策分享.mp4
33培训与开发的组织管理.mp4
34职业生涯管理.mp4
35劳动关系（一）.mp4
36劳动关系（二）.mp4
37劳动力市场概述.mp4
38劳动力供给.mp4
39劳动力需求.mp4
40劳动力市场均衡与非均衡.mp4
41、工资水平与工资差别.mp4
42、就业与失业.mp4
43、人力资本投资的一般原理.mp4
44、人力资本投资与高等教育.mp4
45、人力资本投资与在职培训.mp4
46、劳动力流动.mp4
47、劳动合同履行与变更.mp4
48、劳动合同解除与终止.mp4
49、用人单位劳动规章制度.mp4
50、特殊用工.mp4
51、社会保险法律.mp4
52、基本养老保险.mp4
53、基本医疗保险.mp4
54、工伤保险.mp4
55、失业保险、生育保险、补充保险.mp4
56、劳动争议、劳动争议处理的原则和范围.mp4
57、劳动争议处理的基本程序.mp4
58、劳动争议当事人和举证责任、劳动争议诉讼.mp4
59、法律责任与行政执法.mp4
60、评价发现.mp4
61、激励保障.mp4
62、管理使用、教育培训、人力资源的流动与配置.mp4