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当前目录：主页 /知识教程五库 /热门平台专区 /【19】三茅网 /13高阶薪酬设计经理人实战班2.0【完结】 /课件

01 薪酬管理的概念与本质.pdf
02 薪酬的组成模块及影响要素.pdf
03 薪酬管理与人力体系的逻辑.pdf
04 薪酬的内部诊断评估.pdf
05 工作分析.pdf
06 岗位价值评估.pdf
07 薪酬内部与外部调研.pdf
08 确定薪酬策略、模式、水平.pdf
09 薪酬结构设计.pdf
10 固定薪酬设计.pdf
11 浮动薪酬设计.pdf
12 激励奖金设计.pdf
13 长期激励设计（上）.pdf
14 长期激励设计（下）.pdf
15 企业福利设计.pdf
16 企业津贴设计与管理.pdf
17 薪酬管理制度的设计.pdf
18 常见薪酬管理法律风险控制.pdf
19 高管的薪酬设计.pdf
20 中基层薪酬设计.pdf
21 销售人员薪酬设计.pdf
22 一线操作人员薪酬设计.pdf
23 技术型人员薪酬设计.pdf
24 研发人员的薪酬设计技巧.pdf
25 薪酬预算的编制技巧.pdf
26 人工成本构成与测算.pdf
27 人工成本分析与改善.pdf