当前目录全盘搜索查询全部查询文件夹查询文件

信息加载中,请等待...

当前目录：主页 /知识教程五库 /热门平台专区 /【13】荔枝更新 /更新完结 /63、周鸿祎江南春力荐：不做焦头烂额的领导，年薪百万的管理私房课（完结）

00、【课程更新】+微信：320991088【后续更新加微信：320991088】.jpg
00、点击打开加入500T精华社群，终身会员！.jpg
00【发刊词】我们懂了很多道理，为什么还是干的不够好？【后续更新加微信：320991088】.mp3
00【发刊词】我们懂了很多道理，为什么还是干的不够好？【后续更新加微信：320991088】.pdf
01效能管理 _ 每天都很忙，怎么让时间效能更高一些？【后续更新加微信：320991088】.mp3
01效能管理 _ 每天都很忙，怎么让时间效能更高一些？【后续更新加微信：320991088】.pdf
02 轻松演讲上台就紧张，怎么像老司机一样去演讲？【后续更新加微信：320991088】.pdf
02 轻松演讲 _ 上台就紧张，怎么像老司机一样去演讲？【后续更新加微信：320991088】.mp3
03 平衡生活天天都加班，怎么平衡好事业和生活？【后续更新加微信：320991088】.pdf
03 平衡生活 _ 天天都加班，怎么平衡好事业和生活？【后续更新加微信：320991088】.mp3
04 创业精神扪心问自己，我到底有没有创业精神？【后续更新加微信：320991088】.pdf
04 创业精神 _ 扪心问自己，我到底有没有创业精神？【后续更新加微信：320991088】.mp3
05 微信商务商务场合用微信，怎么树立自己的专业形象？【后续更新加微信：320991088】.pdf
05 微信商务 _ 商务场合用微信，怎么树立自己的专业形象？【后续更新加微信：320991088】.mp3
06 情绪消解心情不太好，如何不把个人情绪带进工作？【后续更新加微信：320991088】.pdf
06 情绪消解 _ 心情不太好，如何不把个人情绪带进工作？【后续更新加微信：320991088】.mp3
07 好领导当个好领导，怎么让下属愿意长期追随？【后续更新加微信：320991088】.pdf
07 好领导 _ 当个好领导，怎么让下属愿意长期追随？【后续更新加微信：320991088】.mp3
08 牛人招聘小公司新公司，怎么招来一流人才？【后续更新加微信：320991088】.pdf
08 牛人招聘 _ 小公司新公司，怎么招来一流人才？【后续更新加微信：320991088】.mp3
09 团队建设这帮人很LOW，能不能打造成一支铁军？【后续更新加微信：320991088】.pdf
09 团队建设 _ 这帮人很LOW，能不能打造成一支铁军？【后续更新加微信：320991088】.mp3
10 应景管理别那么刻板，管理能不能像营销一样追热点？【后续更新加微信：320991088】.pdf
10 应景管理 _ 别那么刻板，管理能不能像营销一样追热点？【后续更新加微信：320991088】.mp3
11 驾驭能人能力强态度差，这种人到底能不能用？【后续更新加微信：320991088】.pdf
11 驾驭能人 _ 能力强态度差，这种人到底能不能用？【后续更新加微信：320991088】.mp3
12 留住人才担心他会走，怎么留住这些优秀的员工？【后续更新加微信：320991088】.pdf
12 留住人才 _ 担心他会走，怎么留住这些优秀的员工？【后续更新加微信：320991088】.mp3
13 轻松授权重要的事很多，怎么高明地偷懒？【后续更新加微信：320991088】.pdf
13 轻松授权 _ 重要的事很多，怎么高明地偷懒？【后续更新加微信：320991088】.mp3
14 应对小白兔小白兔员工，全要清退吗？【后续更新加微信：320991088】.pdf
14 应对小白兔 _ 小白兔员工，全要清退吗？【后续更新加微信：320991088】.mp3
15 开会 _ 经常开例会，为什么开了也白开？【后续更新加微信：320991088】.mp3
15 开会 _ 经常开例会，为什么开了也白开？【后续更新加微信：320991088】.pdf
16 复盘项目执行完，怎么做有效的总结复盘？【后续更新加微信：320991088】.pdf
16 复盘 _ 项目执行完，怎么做有效的总结复盘？【后续更新加微信：320991088】.mp3
17 负面处置这真是个坏消息，该怎么开口向团队去讲【后续更新加微信：320991088】.pdf
17 负面处置 _ 这真是个坏消息，该怎么开口向团队去讲【后续更新加微信：320991088】.mp3
18 面试提问 _ 面试核心岗位，问些什么能快速做出判断？【后续更新加微信：320991088】.mp3
18 面试提问 _ 面试核心岗位，问些什么能快速做出判断？【后续更新加微信：320991088】.pdf
19 共创决策不想拍脑袋，怎么让团队一起参与决策？【后续更新加微信：320991088】.pdf
19 共创决策 _ 不想拍脑袋，怎么让团队一起参与决策？【后续更新加微信：320991088】.mp3
20 鼓励参与要表达反对，怎么不伤害员工积极性？【后续更新加微信：320991088】.pdf
20 鼓励参与 _ 要表达反对，怎么不伤害员工积极性？【后续更新加微信：320991088】.mp3
21 派活怎么派活儿，更容易让员工执行？【后续更新加微信：320991088】.pdf
21 派活 _ 怎么派活儿，更容易让员工执行？【后续更新加微信：320991088】.mp3
22 使命萃取那些太虚了，小公司到底要不要使命愿景？【后续更新加微信：320991088】.pdf
22 使命萃取 _ 那些太虚了，小公司到底要不要使命愿景？【后续更新加微信：320991088】.mp3
23 文化落地贴墙上没用，企业文化能不能落地搞活？【后续更新加微信：320991088】.pdf
23 文化落地 _ 贴墙上没用，企业文化能不能落地搞活？【后续更新加微信：320991088】.mp3
24 变革来了个新高管，为什么底下的人集体闹离职？【后续更新加微信：320991088】.pdf
24 变革 _ 来了个新高管，为什么底下的人集体闹离职？【后续更新加微信：320991088】.mp3
25 抱怨消解状态不对劲，怎么化解团队中的抱怨？【后续更新加微信：320991088】.pdf
25 抱怨消解 _ 状态不对劲，怎么化解团队中的抱怨？【后续更新加微信：320991088】.mp3
26 应对政治办公室政治，怎么防范和应对？【后续更新加微信：320991088】.pdf
26 应对政治 _ 办公室政治，怎么防范和应对？【后续更新加微信：320991088】.mp3
27 正确吹牛作为领导者，能不能适当吹牛？【后续更新加微信：320991088】.pdf
27 正确吹牛 _ 作为领导者，能不能适当吹牛？【后续更新加微信：320991088】.mp3
28 离职管理他们早走了，离职员工要不要纳入管理？【后续更新加微信：320991088】.pdf
28 离职管理 _ 他们早走了，离职员工要不要纳入管理？【后续更新加微信：320991088】.mp3
29 识别需求如何快速识别真需求还是伪需求？【后续更新加微信：320991088】.pdf
29 识别需求 _ 如何快速识别真需求还是伪需求？【后续更新加微信：320991088】.mp3
30 新物种怎么理解新物种“小三劝退师”？【后续更新加微信：320991088】.pdf
30 新物种 _ 怎么理解新物种“小三劝退师”？【后续更新加微信：320991088】.mp3
31 逆向模式 “逆向拍卖”是一种什么样的商业模式？【后续更新加微信：320991088】.pdf
31 逆向模式 _ “逆向拍卖”是一种什么样的商业模式？【后续更新加微信：320991088】.mp3
32 行业创新 _ 一家理发店，如何做差异化竞争？【后续更新加微信：320991088】.mp3
32 行业创新 _ 一家理发店，如何做差异化竞争？【后续更新加微信：320991088】.pdf
33 创新服务如何通过服务创新提升客户复购？【后续更新加微信：320991088】.pdf
33 创新服务 _ 如何通过服务创新提升客户复购？【后续更新加微信：320991088】.mp3
34 需求调研为什么听了用户的需求却把店开倒了？【后续更新加微信：320991088】.pdf
34 需求调研 _ 为什么听了用户的需求却把店开倒了？【后续更新加微信：320991088】.mp3
35 人性营销 _ 如何通过人性的虚荣心做营销？.mp3【后续更新加微信：320991088】.pdf
35 人性营销 _ 如何通过人性的虚荣心做营销？【后续更新加微信：320991088】.mp3