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当前目录：主页 /自考 /2020南大人力自考本科 /【12】专10052职业生涯规划与管理 /2视频 /10052 职业生涯规划与管理

0.课程导读.mp4
1. 职业.mp4
10. 帕森斯的人--职匹配理论.mp4
11. 佛隆的择业动机理论.mp4
12. 霍兰德的职业性向理论.mp4
13. 施恩的职业锚理论.mp4
14. 职业生涯决策理论.mp4
15. 萨柏的职业生涯发展的五阶段理论.mp4
16. 金斯伯格的职业生涯发展的三阶段理论.mp4
17. 格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论.mp4
18. 施恩的职业生涯发展的九阶段理论.mp4
19. 廖泉文的职业生涯发展“三三三”理论.mp4
2. 职业相关概念.mp4
20. 个人职业生涯规划的定义.mp4
21. 职业生涯规划、职业生涯开发和职业生涯管理.mp4
22. 个人职业生涯规划的要素、主要原则、影响因素.mp4
23. 个人职业生涯规划的特征和意义.mp4
24. 人一职匹配理论下的个人职业生涯.mp4
25. 人一组织匹配理论下的个人职业生涯.mp4
26. 无边界职业生涯视角下的个人职业生.mp4
27. 其他个人职业生涯规划模式的划分.mp4
28. 职业生涯分析：自我分析与定位.mp4
29. 职业生涯机会评估.mp4
3. 职业选择.mp4
30. 职业生涯目标的确定.mp4
31. 制定职业生涯行动方案.mp4
32. 职业生涯目标实现策略.mp4
33. 职业生涯规划的反馈与修正.mp4
34. 个人职业生涯开发的定义和相关概念.mp4
35. 个人职业生涯开发的目标、基本原则及意义.mp4
36. 个人职业生涯开发的影响因素及具体内容.mp4
37. 个人职业生涯开发策略.mp4
38. 个人职业生涯开发的主要方法.mp4
39. 个人职业生涯发展通道的含义及选择.mp4
4. 职业生涯.mp4
40. 职业生涯周期管理的意义与职业生涯周期划分.mp4
41. 个人职业生涯周期管理的内涵.mp4
42. 职业生涯准备期的个人特征与任务.mp4
43. 职业生涯准备期的主要问题及管理策略.mp4
44. 职业生涯早期的个人特征与面临的主要问题.mp4
45. 职业生涯早期所面临的任务.mp4
46. 职业生涯早期自我管理策略.mp4
47. 职业生涯中期的基本内涵.mp4
48. 环境变化给职业生涯中期管理带来.mp4
49. 职业生涯中期自我管理策略.mp4
5. 职业生涯规划与管理.mp4
50. 职业生涯晚期个体管理.mp4
51. 职业生涯晚期组织管理.mp4
52. 组织职业生涯管理的内涵.mp4
53. 组织职业生涯管理的特征.mp4
54. 组织职业生涯管理的作用.mp4
55. 组织职业生涯管理的原则.mp4
56. 组织职业生涯管理的步骤.mp4
57. 组织职业生涯管理的方法.mp4
58. 组织职业生涯规划的内涵与特征.mp4
59. 组织职业生涯规划的作用.mp4
6. 职业生涯管理的主体.mp4
60. 组织职业生涯规划机构.mp4
61. 组织职业生涯规划流程.mp4
62. 组织职业生涯规划工具.mp4
63. 组织职业生涯规划角色.mp4
64. 职业生涯发展阶梯的内涵和特点.mp4
65. 职业生涯阶梯的模式.mp4
66. 职业生涯阶梯的方向.mp4
67. 职业生涯阶梯的设置.mp4
68. 继任计划.mp4
69. 导师计划.mp4
7. 影响职业生涯的因素.mp4
71. 职业生涯早期阶段的组织管理.mp4
72. 职业生涯中期阶段的组织管理.mp4
73. 职业生涯晚期阶段的组织管理.mp4
74. 家庭和职业生涯.mp4
75. 工作一家庭平衡理论、工作—家庭冲突诊断、工作—家庭平衡计划.mp4
76. 工作压力的概念.mp4
77. 压力的来源与影响、及应对与管理.mp4
78. 组织发展与职业生涯管理.mp4
79. 组织职业生涯系统化管理.mp4
8. 职业生涯管理的作用.mp4
80. 学习型组织的职业生涯管理.mp4
9. 职业生涯管理的内容.mp4