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当前目录：主页 /自考 /2020南大人力自考本科 /【09】专05962招聘管理 /2视频 /05962 招聘管理

0.课程导读.mp4
1. 招聘的概念及内涵.mp4
10. 影响企业招聘的内部因素.mp4
11. 影响企业招聘的应聘者个人因素.mp4
12. 人力资源规划的含义与意义.mp4
13. 人力资源规划的流程.mp4
14. 人力资源需求预测.mp4
15. 人力资源供给预测.mp4
16. 岗位分析的概念、作用与内容.mp4
17. 岗位分析的主要方法.mp4
18. 岗位说明书的编制.mp4
19. 胜任素质的含义与作用.mp4
2. 招聘的原因与目的.mp4
20. 胜任素质模型的构建与运用条件.mp4
21. 胜任素质模型与人员甄选.mp4
22. 招聘时间和渠道的选择.mp4
23. 筛选人数的确定与经费的预算.mp4
24. 编制招聘计划表.mp4
25. 确定人员招聘条.mp4
26. 对招聘者个人素质的要求.mp4
27. 招聘团队的组建.mp4
28. 招聘策略.mp4
29. 招聘渠道及旋转.mp4
3. 招聘管理的含义.mp4
30. 内部招聘渠道.mp4
31. 外部招聘渠道.mp4
32. 内部招聘的利弊分析.mp4
33. 外部招聘的利弊分析.mp4
34. 内部招聘与外部招聘的比较.mp4
35. 企业选择招聘方式时应遵循的原则.mp4
36. 申请表筛选法.mp4
37. 简历筛选法.mp4
38. 笔试法.mp4
39. 面试的含义与目标.mp4
4. 招聘管理的地位和作用.mp4
40. 面试的发展.mp4
41. 面试的主要种类.mp4
42. 面试的评价要素及权重确定.mp4
43. 面试的基本程序.mp4
44. 面试的准备与组织工作.mp4
45. 考官的面试技巧.mp4
46. 面试工作中常见的问题及对策.mp4
47. 面试记录与评价.mp4
48. 评价中心技术的概念与特点.mp4
49. 评价中心技术的主要形式及操作流程.mp4
5. 招聘管理的构成要素.mp4
50. 无领导小组讨论.mp4
51. 公文筐测验.mp4
52. 角色扮演.mp4
53. 管理游戏.mp4
54. 案例分析.mp4
55. 员工录用流程.mp4
56. 员工录用的原则.mp4
57. 录用决策.mp4
58. 员工入职.mp4
59. 招聘评估概述.mp4
6. 招聘管理的原则.mp4
60. 数量与质量评估.mp4
61. 招聘成本效益评估.mp4
62. 信度与效度评估.mp4
63. 对招聘部门工作的评价.mp4
64. 招聘工作的总结.mp4
7. 招聘管理的特点.mp4
8. 招聘的流程设计.mp4
9. 影响企业招聘的外部因素.mp4